临沂90后带娃苦恼：上有老下有小 引育婴师火爆

原标题：临沂90后带娃苦恼：上有老下有小 引育婴师火爆

随着二胎政策的执行，迎来了生育高峰，有很多90后小夫妻，不得不加快第一胎节奏，年纪轻轻就为人父母，但偏偏这时退休的年龄又拖后了，这一早一晚的时间差，让原本的爷爷奶奶带娃模式冰消瓦解，90后妈妈不得不面对独立带娃的窘境。

90后囧妈众生相：不会换尿布，电话打给上班老妈求救

王女士，是一位新晋的90后妈妈，她形容自己每天的经历就像“打仗”一样。

“由于孩子的外公、外婆、爷爷、奶奶都还没退休，别人带我又不放心，于是我独自扛了下来，现在想想真是一个想当然的决定……每天要喂孩子、要换尿布、要哄孩子，甚至还要边喂孩子，边换尿布，边哄孩子，感觉脑回路完全不够用，手脚也不够用……”王女士撇嘴叹道。

王女士说在看娃每一天的遭遇战中，闹出了太多啼笑皆非的事。“那时刚开始带娃，宝宝早上起来拉了一泡好大的耙耙，漫过尿不湿洇湿了衣服，宝宝哇哇大哭，我一下乱了手脚，没办法我打电话向老妈求救，她当时还在上班，请假开车赶过来，这才收拾了战场……”回想到当时的一幕，王女士一脸苦笑。

其实，这样的囧事，在每一个90后妈妈身上都发生过，从小过着小公主生活的她们，面对需要照顾的小宝宝，没有经验、没有耐心、没有承受力，战斗力几乎为零，而这些需要一点一点修炼，关键是，这个过程中，她们没有帮手，没有引路者，连倾听的人都没有。在采访中，很多90后新晋妈妈就表示，在这种层层压力下，他们或多或少都在经历产后抑郁。“有时，就感觉自己就像一个孤岛，待在大海中停止不前，只有日起日落，却看不到彼岸。”一位妈妈在接受采访时说道。

“育婴师”成救火队员 待遇优渥

在带娃这场一个人的战斗中，经历过其中的“惨烈”后，“育婴师”站了出来，成为众多90后家庭的救火队员。

赵女士一家就请了一位“育婴师”，据赵先生介绍，育婴师白天到赵女士家照顾宝宝，晚上就下班回家，而且有双休，赵女士给她开出了3200块钱的月薪，对于这个育婴师，赵女士说他们一家人都很满意，因为这个外援的到来，赵先女士带娃问题就迎刃而解了。

据了解，这里育婴师是狭义上的育婴师，她不同于保姆，更和月嫂相近，甚至说他们就是月嫂，因为，她们和月嫂具有一样的资格证，有丰富的带娃知识和经验，他们有月嫂从业经历。但她们的工作相较月嫂要轻松的多，上班朝九晚五，还带薪休假，薪水虽和月嫂无法比，但却轻松很多。

正因为这种联系，月嫂往往就成为了“育婴师”的经纪人。这几天，月嫂张姐手机都热的发烫，虽然正在“入户”，但仍然来电不断，她只能将手机调成静音，等忙完手头活以后，再回复。张姐告诉记者，这些都是她以前客户，想托她找一个“知根知底”的育婴师。“我们月嫂之间会有一个微信群，有一些‘退休’的月嫂，我们会把这种活介绍给她们，但一般要预约，临时定很难有合适的。”

面对火爆的市场需求，月嫂中介机构也在积极地输送育婴师。沂蒙大姐创业服务中心的相关负责人徐主任介绍说，目前“育婴师”的月薪市场均价在3000元以上，有经验的甚至已经涨到4000元。“对于上班族来说，目前，好的育婴师是可遇不可求的。”徐主任说。

新旧育婴理念叫板 “外婆教大”将退出历史？

记者在调查中发现，育婴模式的改变，除了政策等现实方面的原因，育婴理念的转变也是一个重要导因。

近年来，各门各类的早教品牌纷纷涌入临沂，带来了新的育婴理念，临沂某知名早教培训中心的老师在接受采访中表示，孩子的成长是不可逆的，0到3岁时宝宝大脑发育的黄金期，很多爸爸妈妈特别是90后年轻父母，如今都已经意识到早教和科学育婴的重要性。未来，育婴将会像孕婴一样被更多的父母所重视。

而在崇尚新思维的90后看来，相比较有理有据的科学育婴，老式的姥姥、奶奶带娃模式就显得太粗放了。“他们老一套太不科学了，比如老年人一直强调要把尿，但事实上，把尿非但没有帮助，反而对宝宝的脊椎和括约肌不好，也会容易造成肛脱的情况出现。”一位90后妈妈言之凿凿地吐槽道。

也正因为如此，现实中90后宝妈，更愿意相信，经过科学培训的育婴师，而为了避免冲突，公婆们也默许了接受了育婴师的介入。

“外婆教大”这种陪伴我们成长的育婴模式会不会就此渐渐退出历史舞台？这并不得而知，但育婴师将像月嫂一样被更多家庭接受，确是不争的事实。“随着国家对育婴师门槛的压低，将会有更多的育婴师走上岗位，我们也会提供更多相关的培训，来满足日益增长的市场需求。”沂蒙大姐创业服务中心的徐主任表。