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积分制管理带来基层党员活力 奉贤税务探索新方式


来源:人民网

人民网上海11月28日电 召开党员大会人到得齐了、发言讨论积极了,参加活动的主动性及立足岗位做贡献的积极性增强了,党员带头守纪律守规矩的自觉性提高了——这是奉贤区税务局党员积分制管理工作的效果。今年3月以来,奉贤区税务局在“两学一做”学习教育中,积极试点探索党员积分制管理,对党员工作、学习和生活进行全方位量化考核,以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落小。

原标题:积分制管理带来基层党员活力 奉贤税务探索新方式

人民网上海11月28日电 召开党员大会人到得齐了、发言讨论积极了,参加活动的主动性及立足岗位做贡献的积极性增强了,党员带头守纪律守规矩的自觉性提高了——这是奉贤区税务局党员积分制管理工作的效果。今年3月以来,奉贤区税务局在“两学一做”学习教育中,积极试点探索党员积分制管理,对党员工作、学习和生活进行全方位量化考核,以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落小。

积分制好不好,关键在引导。“当前中央提出全面治党向基层延伸,最关键的一点,就是要让党的基层‘活起来’,这是我们推行党员积分制的初衷。”区税务局党组书记、局长吕世春如是说。奉贤区税务局党员积分制管理以年度为周期、日常为基础、量化为依据,对象包括正式党员、预备党员以及入党积极分子。积分内容分为日常管理积分、正向激励加分、反向警示扣分。在指标设置时将党建工作和日常税收工作、社区志愿服务活动融合起来,力求看得见摸得着、可操作易考评、接地气重实效。

“实行党员积分制管理,让党员有数,让组织有数。评议党员再也不用凭印象、靠感情,缺乏依据的困扰不复存在了。”区局第五税务所党支部书记王春荣讲到。对党员的考评得分进行定期公示、排名,并作为党员评先树优、选任提拔和对党员进行重点帮教、组织处置的重要依据,积分制使党员服气,群众认可,党员意识深入人心。

同时,对符合发展条件的积极分子,按积分排次发展入党,旨在“好中选优、优胜劣汰”,增强党员发展工作的公开化、透明化,从源头上保证党员发展质量。“通过党员管理量化积分的方式,推动党员发展规范化、常态化管理,引导预备党员和入党积极分子自觉接受组织管理,强化服务群众意识,主动支持中心工作,积极争当先锋模范。”机关党委副书记张文华介绍说。

积分制管理也让党员们在社区有了存在感,居民们有了获得感,江海第三居委会党支部与第五税务所党支部党建共建已进入第五个年头。“积分制有效破解了在职党员进社区管理组织难、发挥作用难、表现评价难的问题,税务党员对社区的事越来越关心了,积极参与、主动作为,区域化党建成为了一池活水。”江海三居宋书记对此点赞。

试点探索党员积分制管理的第一税务所、第五税务所、第一检查所党支部分别在“营改增”试点、“金税三期”上线和文明创建等年度重点工作中有突出表现,体现了党组织的凝聚力和向心力。此项管理制度将在全局22个党支部中全面实行,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,将实现“小积分”管好“大队伍”,进一步激发党员争先创优的内在动力和奉献热情。(韩庆)

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