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三亚编制四年计划 解决乡村教师编制工资住房等问题


来源:南海网

南海网、南海网客户端三亚9月30日消息(南海网记者 叶俊一)9月30日,三亚市政府常务会议审议通过《三亚市乡村教师支持计划(2016——2020年)实施方案》 (以下简称“方案”)。方案从乡村教师工资待遇、生活住房、编制、职称评聘等多方面谋划具体措施,推动三亚乡村教育改革发展。

原标题:三亚编制四年计划 解决乡村教师编制工资住房等问题

南海网、南海网客户端三亚9月30日消息(南海网记者 叶俊一)9月30日,三亚市政府常务会议审议通过《三亚市乡村教师支持计划(2016——2020年)实施方案》 (以下简称“方案”)。方案从乡村教师工资待遇、生活住房、编制、职称评聘等多方面谋划具体措施,推动三亚乡村教育改革发展。

方案规定,乡村教师是指三亚市公办乡村学校(含幼儿园)凡享受农村教师津贴的教师。

在提高乡村教师生活待遇方面,三亚将在落实海南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴和偏远地区行政村以下小学教师生活补助政策的基础上,对乡村教师月人均增加100元生活补助,按边远程度和艰苦程度差异性发放。同时,三亚将制定乡村教师重大疾病和困难登记名单,进一步做好困难教师帮助工作。

在乡村教师住房方面,三亚计划通过各区政府(管委会)统一修建、企业配建等多种渠道逐步解决乡村教师住房问题。同时,三亚计划把乡村教师周转宿舍建设列入学校基本建设规划,满足乡村教师从教、流动、支教的居住需求。

在编制方面,三亚计划通过调剂编制、加强人员配备等方式,以一学年为周期,按照班额、生源和课程设置等情况统筹调整,加大对人口稀少的教学点、村小学的支持力度。

在职称评聘方面,三亚计划按照百分之三到百分之五的幅度,在省中小学校幼儿园岗位设置结构比例指导标准基础上,适当提高乡村学校教师高、中级岗位结构比例。方案规定,自2016年起,乡村教师评聘职称不作外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求;城市中小学教师晋升高级教师职称(职务),须在乡村学校或薄弱学校任教一年以上。方案还称,截止2015年12月,凡在乡村学校任教累计满25年,已取得高、中级专业技术职务任职资格且仍在乡村学校任教的“已评未聘”教师,可在全面推行职称改革时一次性聘用到相应专业技术岗位。

方案还对师德师风建设、乡村教师能力素质提升等方面做出具体计划。

方案称,力争到2017年,三亚市乡村学校教师资源配置得到明显改善,结构性超编问题得以解决,教育教学能力水平稳步提升,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面;到2020年,努力造就一支适应三亚乡村教育改革发展需要、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

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