第一书记风采|别依山别克·哈穆巴尔别克：群众口中的“加克斯”班长

原标题：第一书记风采|别依山别克·哈穆巴尔别克：群众口中的“加克斯”班长

群众口中的“加克斯”班长

——记阿勒泰地区富蕴县统计局住杜热镇乌扎合特村工作组、第一书记

别依山别克·哈穆巴尔别克

第一书记要善于当‘班长’，要把这个村当做一个大集体，一定要负起责任来，不仅要帮助村里建强班子，还要带头带领群众发展致富。阿勒泰地区富蕴县统计局住杜热镇乌扎合特村工作组别依山别克·哈穆巴尔别克就是这样一位尽职尽责‘第一书记’。自住村以来，他把村里大大小小的事当成自己的事，努力当好“班长”。

“星级”创建　带强班子　村干部心中的“好班长”

“没有落后的群众，只有落后的干部。只要我们齐心协力，把村里的工作做好，我们的‘星级化’评定一定不会比别人差。”住村第一天，别依山别克就得到了乌扎合特村“10星级”创建只被县委评为了5颗星的消息。从此，他就下定决心要把“星级化”创建作为工作的抓手，履行“第一书记”职责，打造一支永不走的工作队。

从抓班子强队伍入手，抓实住村干部、村“两委”班子成员自身建设。他在村推行工作组成员与村干部结成学习对子，住村干部指导村干部学理论知识、学“双语”、学群众工作技巧，村干部当好工作组入户走访、密切联系群众的引路人，不断提高工作组、村干部服务群众的水平。

他还将“星级化”创建结果与村干部报酬和政治待遇相挂钩，建立了“一定双评三公开”工作机制，将星级化创建任务细化分解至每名村干部和住村干部头上，按季度制定推进计划，并张榜公示接受监督，半年开展一次“双述双评”，接受群众评议。强化“一事一议”、“两会两票”等机制，把资金使用、项目实施、扶贫帮困等事项一并列入决策范围，努力将上年度丢失的“民主管理星”、“先锋模范星”争创上。通过这一系列制度的推行落实，现在，村“两委”班子凝聚力增强了，个人素质提高了，党员先锋模范作用凸显了，在2016年度基层组织建设半年督查中，党员群众对村干部、工作组的满意度达95%以上，提高了19个百分点。

“从半年督查结果来看，我们村的变化很大，这样下去，年底，我们再增加几颗星，一点问题都没有，这一切还是别书记指导得好，他不愧是我们的第一书记，我们佩服得很。”村支部书记金恩斯满怀信心地说。

勇挑重担 引领致富 群众心中的“引路人”

别依山别克明白“喊破嗓子不如做出样子”。针对该村牧民以放牧为主，疏于耕种，土地利用率低。看到大片土质好、水源充足的土地撂荒在那里，他主动作为，通过示范领着干，先行先试，让村民看到科学种植效益。

在与村“两委”商议、“两会两票”票决后，他带头引领示范，从牧民手里租了5亩常年撂荒没人种植的杂草地，带领工作组与村“两委”发展种植业和发展庭院经济。

通过2个月的努力，别书记将撂荒地的角角落落种满了白菜、萝卜、豆角等蔬菜。当村民北汗看到绿油油的蔬菜长满了每一个角落时，他感叹道：“真不愧是县上来的，你看，把这地种得多好，在村里，这是我见到长得最好的菜。”

现在，每天都有村民主动找别依山别克学习种菜技术，村民们各家的院子大部分都种上了蔬菜，不仅美化了环境，还降低了购买蔬菜的费用，有的种得好的，还可以拿到集市上去卖，一年下来，至少能增收1万余元。

住村中，他了解到全村29名党员常年来与村“两委”自发捐款捐物，帮助村里贫困户解决燃眉之急，但是捐完款贫困户买点生活用品就完了，效果不是太大。他认为扶贫不如扶志，给钱还不如给生产资料。于是，他与村“两委”、党员等多次召开座谈会，将村里的畜牧养殖、农业种植大户也纳入捐助活动当中，通过“两会两票”工作机制，102名牧民和29名党员自发组织捐献105头生产母羊，对7户想发展致富却没有生产资料的农牧民、长期病困家庭，每家发放15头只母羊，并建立了常态化管理台账，要求受捐家庭三年内发展羊羔30只，达到要求的将前期捐助的15只母羊作为奖励，达不到的收回送给其他贫困户，激发了大家科学养殖、发家致富的热情。

落实项目 改善民生 群众心中的“贴心人”

为了解村民所需所求，他将全村210户村民家里走访了一遍，走访中，将每户村民的经济收入和困难等整理成文字。

该村是牧业大村，有506户2105人，90%牧民常年靠打井吃水，水中含碱量大，是农牧民头疼的一件大事，群众反映强烈。工作组进入本村后，积极向上级争取50万项目资金对新村周围的76户自来水进行了改造，解决了牧民们常年没有自来水的历史。

在自来水接通的那一刻，老村支部书记拜克特拜激动地说：“这水是喝在嘴里甜在心里，工作组帮我们解决了一个大问题”。

针对村道路为土路，雨天泥泞，颠簸不平，对村民出行造成了极大的不便，别依山别克指导通过实施“一事一议”，投入资金3.6万元，对村里2公里道路和牧桥进行了加固筑高，改变了“晴天一身土 雨天一身泥”的现状，受到了村民们拍手称赞。