大热天拉练，中了成功学的毒

最近武汉天气热，一家教育机构竟要求新员工每周五进行户外徒步拉练。据悉，该公司规定新员工必须参加，不能打伞，只能戴统一发的帽子，如果不参加就会影响考核。上周五下午3点，员工从武昌中南路天桥附近出发，徒步经过长江大桥到达汉阳，然后再过江汉一桥到达武胜路泰合广场，最终走了近10公里路。有市民表示，公司锻炼新员工的用意可以理解，但担心员工身体吃不消。(昨日《武汉晚报》)

    看完这条新闻，我的脑海里就弹出两个大字：心疼。心疼这家机构的员工，为了谋生，竟然要忍受如此皮肉之苦，朋友们，这可是武汉哪！往往说起武汉是“火炉”，其他城市可都不好意思竞争。我理解员工为了生存的难处，但从某种意义上说，这家公司通过这样的方式，也是给自己打了一个彻底砸掉招牌的广告———试问，教育机构培训员工都搞得如此粗暴，培训别人又怎么可能有技术含量？此外，员工一味服从，不敢提出异议，学生去到那里又怎么可能学到平等和尊重？难不成交了钱也要大热天里出去走几圈？

    这当然不是第一个搞另类培训的公司了，就在不久前，山西长治一家银行还请来培训师，当众打男女员工屁股，并且有男性员工被剃了光头，女性员工被剪短了头发，那场面，一个个就像做错事的孩子。对此，培训师美其名曰，“这是一种触动肉体的力量”。他认为，“痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式”。除此之外，我听过的公司培训方式，还包括跪地爬行、通宵拉练、向老板下跪等，可以说在这条路上，各公司没有最恶心，只有更恶心。老板则一副高高在上的模样，反正我掏钱，想怎样就怎样。

    何以至此？我以为原因无外乎两点，一是整个社会在成功学泛滥的大环境下，集体对心灵鸡汤的迷恋，导致很多老板在公司培训上近乎疯狂地痴迷。别的不说，那些在机场书店里日夜无休、反复出现的高亢的演讲，就是这一心理的真实写照。有市场就有供给，这些演讲视频能卖出去，很多人显然信奉无疑；二是一些企业为了博出位，获得一点可怜的关注，在创新企业管理和企业文化上不断着墨，手段已经扭曲。有不少企业尝到了炒作的甜头，更是急功近利，坚持一条道走到黑，再也无法对用户好好说话了。

    较之于第二点，我更关注第一点。事实上，除了企业培训，很多创业者在自我激励和团队激励上，也善于熬制各种心灵鸡汤，每天不在微博和朋友圈喝上一碗，就好像起床没刷牙一样。我不敢断言这没有用，毕竟人与人的生活方式不同，对自我的期许也不同。心理学也表明，适当的自我激励有助于达成目标。只是，我对这种泛滥的自high有那么一点厌恶——— 话语模式相同，对梦想的阐述也相同，以至于放眼望去，仿佛谁都是青年时代的乔布斯，正走在一条光明的道路上。这样就能成功么？反正我挺怀疑的。