注册

泰山区廉政谈话常态化 上半年约谈党员干部400余人


来源:齐鲁壹点

今年以来,泰山区在监督执纪过程中,坚持抓早抓小,平时常提醒,有病及早治。通过灵活运用廉政谈话,对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题,及时“扯袖子”,防止小问题变成大错误,上半年共进行谈话提醒400余人次。

原标题:泰山区廉政谈话常态化 上半年约谈党员干部400余人

今年以来,泰山区在监督执纪过程中,坚持抓早抓小,平时常提醒,有病及早治。通过灵活运用廉政谈话,对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题,及时“扯袖子”,防止小问题变成大错误,上半年共进行谈话提醒400余人次。

围绕风险针对谈。为增强廉政谈话的针对性和实效性,在谈话前围绕重点岗位和关键环节,在各街道镇、村社区、机关站所等开展廉政风险点排查工作,认真排查部门负责人及重点岗位廉政风险点。针对街道镇,重点围绕方针政策落实、征地拆迁等,对基层站所,围绕他们所负责领域,督促其规范工作流程、建立廉政风险防控措施;针对村党支部书记和村委会主任,重点围绕惠农政策落实、村级事务管理、财务管理等, 突出因地制宜、因人而异。

筑牢防线任前谈。对新任职的党员干部,在上岗前开展任前廉政谈话,谈话突出程序性、严肃性,谈话前谈话人根据平时掌握的谈话对象的情况进行认真研究分析,制定谈话预案,并向谈话对象下发 “廉政谈话通知书”,谈话结束后,形成廉政谈话记录,并由谈话对象当场签字确认。 谈话重点围绕党章党规党纪和全面从严治党主体责任要求,讲清主体责任具体内容,把纪律规矩刻印在其心中,全面增强廉洁自律意识。

结合实际重点谈。廉政谈话围绕共性、突出个性、聚焦问题,把守纪律讲规矩作为谈话重点。尤其是对财务岗位进行廉政风险排查,在此基础上,对街道镇、村社区主要负责人针对财务管理进行单独谈话,之后对财务人员进行集体廉政谈话。 同时,针对日常监督检查、群众举办发现的征地拆迁补偿、涉农资金发放、惠民政策落实等突出问题,约谈相关负责人,压实主体责任,督促整改落实。其中,通过谈话,45名基层党员干部主动交代问题33个,涉及资金25万余元。

(泰山区纪委)

推荐

凤凰资讯官方微信

凤凰新闻 天天有料
分享到: