人才选聘应消除公众合理怀疑

原标题：人才选聘应消除公众合理怀疑

新闻:义乌市近日对北大清华13名博士、硕士研究生选聘挂职,承诺3年后考核优秀的,可任镇街机关部门副科级职务等。

点评:凡进必考原则是公务员招录主渠道,在保证程序公开透明的前提下,也要允许突破陈规,创造性地探索人才选拔任用新机制,但需要最大限度地做到决策目的公开、决策过程公开以及选拔的程序、结果公开透明,消除公众的合理怀疑,实现阳光招选取信于民。

名校人才具有竞争优势和个人择业权,选聘挂职毕业生是否会到义乌工作,目前还没有定论,且经过3年实践锻炼是否自愿留下来效力,也还是未知数。期待当地组织部门在3年后继续坚持公开透明原则,对考察过程和考察结果予以公开,最大限度回应公众的合理质疑。

创新人才招选的同时,也要注重平等对待正常程序招录人才。针对名校招选人员给予的职位、待遇明显高于普通程序招录人员,其业绩能否达到预期,还有待实践验证。希望义乌引进人才不要只局限于985、211高校的毕业生,应当更加注重程序公平,给同期的其他院校的被招录人员及原有的公务员提供同等机会和平台,让想做事的公务员在权利公平、规则公平、机会公平的平等竞争环境下展示才华,共同形成干事创业的优秀公务员群体。